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    2019年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    在招聘过程中,人力资源管理部门承担的工作职责有

    • A、提出招聘计划
    • B、审核招聘计划
    • C、招聘信息发布
    • D、录用人员通知
    • E、应聘者资格审查
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    下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有

    • A、辞职
    • B、消极怠工
    • C、逼走他人
    • D、认知扭曲
    • E、改变比较对象

    人一生下来就遇到既定的生产力和生产关系的影响和制约。人力资源的这一-特征是

    • A、生成过程的时代性
    • B、开发对象的能动性
    • C、闲置过程的消耗性
    • D、开发过程的持续性

    组织对职业生涯中期员工管理的任务是

    • A、帮助再就业
    • B、制定同化计划
    • C、落实内部晋升计划
    • D、对员工进行组织化

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